宁波教师社保

公办事业编教师享受机关事业单位养老保险和职业年金，个人缴费比例8%+4%，单位16%+8%，退休金较高；私立学校教师按企业职工社保，个人缴费8%+2%+0.5%（养老+医疗+失业），单位16%+8.5%+0.5%，无职业年金。宁波基数5800-32000元，月入1万时，公办教师个人月缴约1200元，私立教师约1050元。

按宁波2024年基数下限5800元计算，事业编教师个人养老8%（464元）、职业年金4%（232元）、医保2%（116元）、失业0.5%（29元），合计841元。若月入8000高于基数下限，则按实际工资8000元为基数，个人月缴：养老640元、职业年金320元、医保160元、失业40元，共1160元。私立教师同理但无职业年金。

宁波社保法规定单位必须按实际工资（在5800-32000元基数内）足额缴纳。若学校低报基数，可向宁波市人社局或税务部门投诉。保留工资条、合同等证据。合规代缴由单位统一办理，个人自缴仅限灵活就业身份。低报基数会降低养老金和医保报销，建议及时维权。

宁波公积金贷款额度与月缴存额、账户余额、房价相关。教师月入1万，若单位按12%缴存，个人+单位月缴2400元，连续缴存6个月后，最高可贷约100万元（按余额15倍或月缴存额对应公式）。首套房最高额度100万，二套80万。高基数缴存可显著提高贷款上限，对购房有利。

公办事业编教师退休金由基本养老金（含过渡性）和职业年金组成。以宁波为例，工龄30年、退休前月薪1.2万元，养老金替代率约70-80%，即每月约8400-9600元（含职业年金）。私立教师仅企业养老金，按同样工资社保缴满30年，估算约4000-5000元。职业年金是事业编最大优势。