杭州教师社保

公办事业编教师按实际工资（月入5000-15000）但需在基数4812-24060元间，单位代缴含职业年金；私立学校教师按企业职工社保，基数同范围。若月入低于下限则按下限4812元缴，高于上限则按24060元封顶。事业编个人缴费比例养老8%、职业年金4%、医保2%，私立教师养老8%、医保2%、失业0.5%。

基数8000元（在限内），个人需缴：养老8%即640元，职业年金4%即320元，医保2%即160元，失业0.5%即40元，合计1160元。单位另缴养老保险16%及职业年金8%等。若为私立教师，无职业年金，个人仅缴养老8%+医保2%+失业0.5%=840元，少了320元年金。

私立学校若按实际工资缴纳但未足额，可要求单位补缴，个人自缴需以灵活就业身份参保。但灵活就业仅能缴养老和医保，无法补缴单位应缴部分。风险：单位低基数缴费属违规，可向社保局投诉；自缴不增加年限的指数，退休金会低于应得水平。建议保留工资单等证据维权。

公积金贷款额度与账户余额、月缴存额、贷款年限挂钩。月入1万（假设公办教师单位+个人各12%即1200元），连续缴存6个月后，单人最高可贷50万但需满足余额≥16667元（50万/30倍）。实际可贷额≈月缴存额×12×贷款年限×倍数，30年可贷约1200×12×30×0.4≈17.28万（参考），夫妻更高。

公办在编教师退休金=基础养老金+个人账户养老金+职业年金。假设工龄35年，平均缴费指数1.0，月入1万，退休时社平工资1.2万，基础养老金约（1.2万+1.2万×1.0）/2×35×1%=4200元，个人账户约40万/139≈2878元，职业年金约35万/139≈2518元，合计约9596元。私立教师无职业年金，约7078元，差距约2500元/月。