常州教师社保

公办事业编教师享机关事业单位养老保险（含职业年金），单位缴费16%+8%，个人8%+4%，退休金替代率约70%-90%。私立教师按企业职工社保，单位16%+个人8%，无职业年金，退休金替代率约40%-60%。常州公办编制平均缴费基数高于私立，且职业年金可提升退休收入20%-30%。

常州2024年社保基数下限4500元、上限23000元。若月薪8000元，单位按实际工资申报，个人扣缴：养老8%×8000=640元，医疗2%+5元大病=165元，失业0.5%=40元，合计845元。单位另缴约26%（养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%等）。公积金按5%-12%由单位选择。

公办在编教师不可自缴；私立教师若离职或未就业可灵活就业参保，只缴养老和医疗（常州养老20%、医疗10%+5元大病）。自缴基数可选4500-23000元，但无工伤、失业、生育险，且无法代缴公积金。自缴后退休金计算与职工一致，但无职业年金，且中断缴费影响医保报销。

常州公积金贷款额度=余额×20倍且上限60万元（个人）、90万元（家庭），另受月缴存额及年限影响。公办教师月缴存额高（单位+个人各12%），如月入1.2万则月缴1440元，贷款额度可达60万。私立教师若按最低5%缴费，月缴600元，贷款额度仅约30万，购买总价150万住房时需组合贷款。

公办在编教师工作35年，按缴费基数1.2万估算：基础养老金≈(1+1.2)/2×35×1%×计发基数（约8300元）=3200元；个人账户养老金≈12万÷139=863元；职业年金≈15万÷139=1079元，合计约5142元/月。私立教师无职业年金，同等基数仅约4063元/月，差距约1080元。