宁波在职社保

宁波在职职工社保基数按本人上年度月平均工资核定，在5800元至32000元之间。每年7月根据浙江省社平工资调整基数上下限，单位需在7月底前申报新基数。若工资低于下限则按下限缴纳，高于上限按上限。实际缴费基数可通过"浙里办"APP或单位HR查询。

单位通过"浙江省企业职工社会保险网上申报系统"办理增员或减员。增员需填写员工身份证、合同起始日期等；减员需选择离职原因（如合同到期、辞职等）。一般当月25日前办理，次月生效。无需纸质材料，但需留存劳动合同备查。

宁波职工医保门诊起付线为300元（在职），年度最高支付限额9000元，报销比例根据医院等级：三级70%、二级75%、社区80%。住院起付线三级800元、二级600元、社区300元，报销比例85%-95%。退休人员报销比例更高，起付线减半。

在宁波连续缴存公积金满3个月，且本人及配偶在缴存地无自有住房的，可提取公积金支付房租。单身每月最高提取1500元，已婚家庭每月最高3000元。通过"浙里办"APP或公积金官网申请，需上传无房证明（系统自动核验），资金秒到账。

以5800元为基数，养老保险个人8%（464元）、单位16%（928元）；医疗保险个人2%（116元）+大病保险3元，单位8.5%（493元）；失业保险个人0.5%（29元）、单位0.5%（29元）；工伤保险单位0.4%-1.6%（约23元）；公积金个人5%-12%（290-696元），单位同比例。合计个人约902-1308元。