杭州在职社保

杭州在职职工缴费基数按本人上年度月平均工资核定，介于4812元至24060元之间。新入职按首月工资核定，单位每年统一申报。低于下限按4812元，高于上限按24060元。基数须如实申报，否则影响社保待遇。

单位通过浙江政务服务网或社保网上大厅办理。增员需在入职30日内申报，上传劳动合同；减员需在解除劳动关系15日内办理，上传离职证明。增减员均从次月起生效，未及时办理将产生欠费或影响员工待遇。

门诊起付线1000元，三级医院报销76%，二级80%，社区86%。住院起付线800-1200元，报销比例85%-95%。凭医保卡或电子医保码直接结算。特殊病种、大病保险另有政策，年度最高支付限额达40万元。

连续缴存满3个月且本人及配偶在杭州无自有住房，每户每月可提取1500元。通过"浙里办"APP或支付宝申请，系统自动核验，资金转入绑定的银行卡。每年可提取一次，需注意名下房产情况。

养老单位16%、个人8%；医疗单位9.5%（含生育0.5%）、个人2%+4元大病；失业单位0.5%、个人0.5%；工伤单位0.2%-1.9%（个人不缴）。公积金单位与个人各5%-12%，比例一致，由单位确定。