无锡在职社保

无锡在职职工社保缴费基数按本人上年度月平均工资核定，新入职职工按首月全月工资确定。基数范围在4500元至23000元之间，低于下限按下限缴纳，高于上限按上限缴纳。单位每年需向社保中心申报年度工资，调整基数一般在每年7月进行。

无锡单位需在职工入职或离职后15日内通过"江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅"办理增员或减员。增员需上传劳动合同，减员需上传解除证明。办理成功次月起社保费用开始或停止缴纳，建议及时操作避免滞纳金。

无锡职工医保门诊起付线为600元/年，超过部分在职职工报销比例：一级医院80%、二级75%、三级60%，年度最高支付限额12000元。住院起付线一级300元、二级600元、三级800元，报销比例90%-95%，年度上限30万元。

无锡公积金可提取情形包括：购买自住住房、偿还房贷、租房（每户每年最高提取15000元）、退休、离职满半年未再就业、完全丧失劳动能力等。通过"无锡公积金"微信公众号或APP线上申请，材料齐全一般3个工作日内到账。

基数4500元时，个人每月养老扣360元（8%）、医疗90元（2%）、失业22.5元（0.5%），公积金最低225元（5%），合计约697元。基数23000元时，个人养老1840元、医疗460元、失业115元，公积金最高2760元（12%），合计5175元。单位承担比例更高。