🩹 工伤保险攻略

工伤怎么认定？

3 步：1）工伤事故发生 24 小时内由单位向社保局工伤科报告；2）30 日内由单位申请工伤认定（个人也可申请，时效 1 年）；3）社保局 60 日内作出认定。工伤认定标准：工作时间、工作场所内、因工作原因受到的伤害。

工伤赔偿多少？

按伤残等级 1-10 级：1 级 = 27 个月本人工资、2 级 25 个月、3 级 23 个月、4 级 21 个月、5 级 18 个月、6 级 16 个月、7 级 13 个月、8 级 11 个月、9 级 9 个月、10 级 7 个月。这是"一次性伤残补助金"，加上月度伤残津贴、医疗费等总赔偿可达 50-200 万。

工伤认定需要什么材料？

基础：工伤认定申请表、劳动合同、诊断证明、事故报告。补充：证人证言（工友证明）、监控视频、报警回执（交通事故）、上下班路线（通勤工伤）、用人单位事故调查报告等。

工伤期间工资怎么算？

原工资照发（停工留薪期）。停工留薪期一般不超过 12 个月，严重伤残或特殊情况可延长不超过 12 个月（即最长 24 个月）。期间由单位按月发放原工资，不得降低。医疗期由医疗机构出具诊断证明。

工伤复发怎么办？

可申请"工伤复发"确认（劳动能力鉴定委员会）。确认后享受：1）复发后的医疗费；2）需要护理的，护理费；3）辅助器具费（轮椅、假肢等）。注意：一次性伤残补助金和月度伤残津贴不重复领取。

下班途中受伤算工伤吗？

算。最高人民法院规定：在合理时间内、合理路线的"上下班途中"受到非本人主要责任的交通事故伤害，认定为工伤。需提供：交通事故认定书、医院诊断证明、上下班路线图、考勤记录。