佛山事业单位社保

事业单位2014年并轨后基本养老保险单位16%个人8%，职业年金单位8%个人4%。月入6000元：养老单位960元、个人480元；年金单位480元、个人240元。合计单位1440元，个人720元。与公务员相比，单位养老比例低4个百分点（公务员20%），但个人养老比例相同，职业年金比例一致。

事业单位职工由单位代缴，享受职工养保险（16%+8%）及职业年金（8%+4%），个人仅承担12%总比例。灵活就业自缴职工养老20%（无职业年金），且需全由个人承担。挂靠单位代缴属违法，社保部门通过比对工资、考勤等数据稽查，违规将清缴并罚款，无法享受事业单位退休待遇。

事业单位公积金缴存比例通常12%，月入6000元则个人缴720元，单位配缴720元，月缴存1440元。佛山公积金贷款额度=余额×12+月缴存×可贷月数（最高40万）。月缴存1440元比灵活就业自缴（若按最低基数）高不少，能更快积累余额，适合刚需购房，但需连续缴存6个月以上。

估算：基础养老金≈6000×（1+1）/2×30×1%=1800元；个人账户养老金≈（480元×12×30）/139≈1240元；职业年金≈（240元×12×30）/139≈620元，合计约3660元，替代率61%。实际待遇受社平工资、账户投资收益率等因素影响，低于同工资公务员（因单位养老比例低）。

辞职后基本养老保险关系可转移至新单位或灵活就业窗口，缴费年限累计。职业年金个人账户余额随同转移，但单位缴费部分归属个人需满足服务年限规定（通常满8年全额归属）。若不足年限，仅能带走个人缴费部分及按比例的单位缴费。建议办理转移手续时核对账户，确保权益不丢。