东莞教师社保

东莞公办事业编教师有职业年金（单位8%+个人4%），且养老、医疗等按实际工资足额缴纳，公积金比例可达12%；私立教师按企业职工社保，无职业年金，单位通常按最低基数或实际工资缴纳。以月薪8000元为例，公办教师月缴社保（含年金）约2720元，私立教师约1760元。

按实际工资8000元为基数，养老保险个人8%（640元）、医疗个人0.5%（40元）、失业个人0.2%（16元），单位部分约16.6%不扣。公积金若按12%缴，个人960元。合计个人月扣约1656元。若单位按下限4500元缴，则个人仅扣工会等约745元，但降低养老金和医保待遇。

灵活就业只能参加养老和医疗，无工伤、失业、生育险，也无公积金。单位代缴是法定义务，若私立学校不缴或按低基数缴，可投诉至人社局。灵活就业者需承担全部缴费（养老20%+医疗约2%），月基数4500元需缴约990元，且退休时缴费年限与单位职工同样计算，但无职业年金。

东莞公积金贷款额度=（缴存余额×倍数+月缴存额×退休剩余月数）×流动性系数，最高个人90万、家庭130万。月薪1.2万公积金按12%缴存（个人+单位共2880元/月），连续缴满6个月后，一般可贷约80万。相比商业贷，节省利息超50万，但需符合购房首付及房屋套数政策。

东莞公办教师退休金由基础养老金+职业年金构成。以月薪1万元、教龄30年为例，预估退休金约7000-9000元。私立教师只有企业职工养老金，同样缴费基数下退休金约4500-6000元，且无职业年金。若按最低基数缴，退休金可能仅2000-3000元。职业年金是另一支柱，差距显著。