成都教师社保

公办在编教师参加机关事业单位养老保险，单位缴16%个人8%，另有职业年金（单位8%+个人4%）。私立教师按企业职工社保，单位缴16%个人8%，无职业年金。缴费基数方面，公办按实际工资（不超上限21228元），私立按合同工资但不得低于下限4246元。两者医保、失业等比例相同，但退休待遇差距明显。

养老保险个人8%即640元，职业年金个人4%即320元，医保2%即160元，失业0.4%即32元，合计1152元。单位缴：养老1280元，职业年金640元，医保600元，失业48元，工伤16元，生育64元，合计2648元。公积金按12%个人960元，单位960元。实际到手约6888元。

不合规，应按实际工资申报。长期按低基数缴费将导致退休金大幅降低、医保个人账户少、失业金低。风险包括：可向社保局投诉要求补缴，离职时主张单位补差。建议保留工资单、合同等证据，必要时申请劳动仲裁。正规私立学校应依法足额缴纳。

成都公积金贷款上限单人40万、双人70万，额度与余额、缴存时间、月缴额挂钩。若月缴存2000元（个人+单位），账户余额2万且连续缴存12个月，单人可贷约40万。教师月入8000元按12%缴存1920元，需缴存2年且余额达标。购房时需组合贷补足差额。

假设缴费30年、月均基数8000元，公办教师基础养老金约2400元，个人账户约1650元，职业年金约1500元，合计约5550元/月。私立教师无职业年金，仅约4050元/月，差距约1500元。若缴费基数更低或年限更短，差距更大。职业年金是事业编重要福利。