烟台35岁社保规划

与单位协商按实际工资申报，或通过升职加薪提高基数。烟台基数上限23000元，若工资超过上限，按上限缴纳。也可在年底调整基数时主动申请调高。高基数能显著提升未来养老金替代率和医保报销额度。

条件：连续缴纳生育保险满12个月，符合计划生育政策。津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（烟台158天，难产等加15天）。需在生育后12个月内由单位申报，提交出生医学证明等材料。个人不能直接申领。

烟台义务教育阶段入学，非户籍子女需父母一方在烟台连续缴纳社保（通常需1年以上）并持有居住证。部分热门学校可能要求更长期限。35岁孩子入学前需提前规划，确保社保不断缴，并及时办理居住证。

异地工作需办理养老保险和医保转移接续。在烟台停保后，到新参保地申请转入，全国联网后可通过掌上12333APP办理。注意：跨省转移后，烟台医保缴费年限仍可合并计算（需满10年才能享受烟台退休医保）。