厦门事业单位社保

厦门事业单位2014年后按企业模式参保，缴费基数6000。个人扣：养老8%（480）、职业年金4%（240）、医保2%（120）、失业0.5%（30），合计870元。单位缴：养老16%（960）、职业年金8%（480）、医保7.5%（450）、失业0.5%（30）、工伤0.2%（12）、生育0.7%（42），合计1974元。公积金另按12%+12%缴1440元。

单职工最高50万，月入6000公积金月缴1440元，1年后余额约1.7万，可贷约20.5万（余额×12）或按月缴存额算约35万。购房岛外总价150万，首付45万，组合贷款商贷约70万，月供约5000元，占收入83%，压力较大，建议提高首付或双职工共同贷款。

灵活就业无职业年金，养老自付20%，医保自付约10%。事业单位有职业年金（单位8%+个人4%），且单位承担大部分社保。同样45岁开始缴，30年后事业单位退休金约在职工资60%-70%，灵活就业仅25%-35%。此外，事业单位有失业、工伤、生育保障，灵活就业无。

2014年10月前在事业单位的工龄可认定视同缴费，之前企业工作年限为实际缴费。退休金=基础养老金+过渡性养老金（视同缴费部分）+个人账户养老金+职业年金。厦门过渡系数1.3%左右。合并后总年限越长，过渡性养老金越高。记得及时办理社保转移接续。

假设退休时社平8000元，平均指数1.1，缴费35年。基础养老金≈2800元；个人账户（9000×8%×12×35=30.24万）÷139≈2176元；职业年金（9000×12%×12×35=45.36万）÷139≈3263元；过渡性养老金（视同缴费若5年）约400元；合计约8639元，约占工资96%。实际受政策调整影响。