南昌社保缴满20年

按2024年社平6167元测算。最低档（指数0.6）基础养老金≈6167×0.8×20×1%≈986.7元，个人账户≈(3700×8%×12×20)/139≈511元，合计约1498元/月。标准档（指数1.0）约2085元（基础1233+个人账户852），最高档（指数3.0）约5023元（基础2467+个人账户2556）。实际值因社平增长和记账利率略有差异。

分情况。南昌职工医保终身要求男30年、女25年。对于女性，20年未满25年，不能直接享受；需继续缴费或补缴5年。对于男性，20年距30年差距更大。若退休时累计缴费不足，可选择按月延缴至达标，或一次性补缴（需符合政策）。注意还需满足在南昌实际缴费满10年，若20年均在南昌则符合本地要求。

以最低档为例：15年1124元，20年1498元，20年多374元/月；25年约1872元，20年比25年少374元。标准档：15年1564元→20年2085元（+521）→25年2606元（+521）。最高档：15年3767→20年5023（+1256）→25年6279（+1256）。每多缴5年，最低档月增约374元，高档月增约1256元，体现长缴多得。

若累计缴费不足15年，可延缴至满15年（最低门槛）后办理退休；若已满15年但不足20年，可继续缴纳至20年以提高养老金，或停止缴费直接领15年对应的养老金。对于医保，需单独处理：可一次性补缴差额年限（如南昌医保补缴按当年基数和费率），或按月延缴至满足男30/女25年。建议评估补缴成本与收益。

缴费指数直接影响基数。例如20年：指数0.6→月养老金1498元；指数1.0→2085元（比0.6高587元）；指数3.0→5023元（比0.6高3525元）。指数每提高0.1，每月多领约社平×0.5%×20=30.8元基础养老金，加上个人账户差异。高指数拉大差距，经济允许应选择较高档，尤其结合长缴年限收益更显著。