金华35岁社保规划

单位应按实际工资申报基数，金华基数范围4500-23000元。若单位未足额缴纳，可向金华市社保中心（12345）投诉，要求补缴差额。提高基数虽增加当月个人缴费，但能提升医保报销上限、养老金和公积金账户余额，长远看更划算。

需连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月），且符合计划生育政策。津贴标准按单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（顺产158天，难产加15天，多胞胎每多一个加15天）。例：单位均工资6000元，顺产津贴约31600元。

非金华户籍子女入学需父母一方持有效居住证，且连续缴纳金华社保满1年（截至入学前一年8月31日）。社保须为职工养老保险，可补缴但需连续。建议每年1-8月保持正常缴费，断缴将影响入学资格。

必须继续交。医保退休需累计男25年/女20年，且连续缴费期间才能享受报销。一旦断缴，次月无法报销，且补缴后的等待期内仍不报销。即使满10年，离退休还差15-10年，建议持续缴纳至退休，避免后期一次性补缴压力。