福州医生护士社保

在编医生参加机关事业单位养老保险，个人缴8%+职业年金4%，单位16%+8%。合同制护士按企业职工社保，个人养老8%、医保2%、失业0.5%，单位16%、8%、0.5%。在编人员多职业年金，退休待遇计算方式不同。福州公立医院在编人员养老待遇普遍高于合同制30%~50%。

福州基数上限23000元。在编医生：养老8%即1840元，职业年金4%即920元，医保2%即460元，失业0.5%即115元，合计3335元。合同制护士：养老1840元，医保460元，失业115元，合计2415元。若收入超上限按上限计算，单位部分在编也更高。

合同制医生若单位漏缴，应要求单位补缴。个人不能直接补缴职工社保，仅能以灵活就业身份补缴养老和医保（需福州户籍或居住证），且费率为养老20%、医保约10%，无失业、工伤、生育险。此举无法补缴单位部分，影响生育津贴等权益。建议优先走单位补缴渠道。

福州公积金单职工最高50万，双职工80万，额度通常为余额15倍。医生月薪2万按12%缴存，月入4800元，一年后余额5.76万元，可贷约86万元，但受上限80万限制。购买总价300万元房产，首付180万，组合贷可解决。高收入医生可用商业贷款配合公积金降低利率成本。

在编医生缴费30年、平均工资按上限23000元，退休金约1.2~1.5万元/月（含职业年金）。合同制护士同等条件约8000~1万元/月。差距主要来自职业年金和过渡性养老金。福州2023年事业单位退休人员平均约5500元，企业约3000元，在编医生显著高于合同制。