佛山35岁社保规划

基数调整通常在每年7月，由单位申报。若工资上涨，单位必须按实际工资调整。提高基数会显著增加个人账户养老金，例如从4500提到10000，每月多缴440元，但退休金每月可多领约200-300元。基数提升也有利于医保个人账户。

女职工需连续缴纳生育保险满12个月，在分娩或实施计划生育手术后，由单位申请。津贴金额=单位上年度月平均工资÷30×产假天数。顺产基础产假98天，佛山加80天奖励假共178天。35岁正值生育高峰，务必保持社保连续。

非佛山户籍子女入读公办学校，通常要求父母一方在佛山连续缴纳社保满1年或以上（各区细则不同）。例如禅城区需连续5年社保。35岁有子女入学需求的，应尽早规划社保连续缴纳，避免断缴影响孩子上学。

跳槽时，最好在当月15日前离职，次月15日前入职，或与原单位协商代缴。如空窗期超1个月，可申请灵活就业人员自行参保（养老+医疗）。务必保证社保月月连续，否则子女入学资格可能清零。