社保跨年补缴基数怎么确定?2026年最新规定是什么?
权威解答
社保跨年补缴基数一般按补缴时当地上年度社平工资的60%-300%之间确定,具体以单位或灵活就业人员身份而异。
① 单位漏缴可补缴:基数按职工实际工资核定,但补缴时需按补缴年度的社平工资计算,并加收每日0.05%滞纳金(如北京补缴2024年社保,滞纳金约年化18.25%)。
② 个人跨年补缴限制:多数城市(如上海、广州)已禁止个人补缴,仅单位参保或政策允许的特定群体(如2025年前中断)可补,且基数下限为60%社平工资(如上海2026年社平约13000元,补缴基数下限约7800元)。
③ 深圳允许补缴近2年,基数可自愿在60%-300%选择,但需补足差额。 ⚠️免责:各地政策差异大,最终以当地社保局公布为准。
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最后更新:2026-06-19