重庆35岁社保规划

养老金计算与缴费基数正相关，基数越高，个人账户积累越多，基础养老金也更高。调整需单位申报，每年7月统一调整。若单位允许，可将基数提高至实际工资或上限20587元。35岁距退休有20-30年，基数提升对最终养老金拉动明显，值得争取。

生育津贴=单位上年度月均工资÷30天×产假天数（基础128天，难产等加15天）。需连续缴纳生育保险满12个月（含当月），且符合计划生育政策。以单位月均工资5000元为例，津贴约21333元。产假期间工资由社保发放，单位不再另发。

重庆非户籍子女入学（小学/初中）通常要求父母一方在本区连续缴纳社保满6个月或1年（各区规定不同，如渝北区要求1年）。断缴可能导致入学资格失效。建议提前2年确保社保连续，并咨询目标区教委最新政策，避免因换工作断缴影响孩子上学。

离职前确认新单位参保时间，尽量在当月15日前办妥。若间隔超过一个月，可在原单位缴到离职当月，或以灵活就业身份缴纳当月的养老和医保。重庆灵活就业可在"重庆税务"公众号按月缴纳，确保无缝衔接，避免医保等待期和购房资格中断。