每个月发工资看到工资条上的社保扣款项，你是不是也有点懵？ 养老保险、医疗保险、失业保险……到底扣了多少？为什么扣这么多？公司是不是也替你交了一份？月薪10000元，最终到手能有多少？
这篇文章将基于2025年北京社保最新缴费基数与比例，为你逐项拆解社保扣费明细，并回答你最关心的实际问题。无论你是刚入职场的年轻人，还是想换工作、谈薪资的老手，这篇纯干货都值得收藏。
北京社保的缴费基数是根据上一年度全市全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，每年7月调整一次。2025年度（2025年7月—2026年6月）的基数标准如下：
月薪10000元，高于下限、低于上限，因此按实际工资10000元作为缴费基数。 这是最标准的情况。如果你的工资恰好是10000元整，那么社保扣费完全按照10000元计算。
| 险种 | 个人缴纳比例 | 公司缴纳比例 | 个人缴纳金额（元） | 公司缴纳金额（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 16% | 800.00 | 1 600.00 |
| 医疗保险（含生育） | 2% + 3元 | 9.8% | 203.00 | 980.00 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 50.00 | 50.00 |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%～1.9%（按行业） | 0.00 | ≈ 50.00* |
| 生育保险 | 0%（已并入医保） | — | — | — |
| 合计 | ≈ 10.5% + 3元 | ≈ 26.8% | 1 053.00 | 2 680.00 |
从表中可以清晰看到：月薪10000元，个人每月社保扣费总额为1053元，公司为你额外缴纳约2680元。 你的实际用工成本（不含公积金）约为12680元/月。
很多人以为社保只要扣几百块，实际上社保缴费比例/">北京社保个人部分加起来超过1000元。我们来逐项看每一笔钱扣在哪里、扣了多少。
养老保险个人缴纳8%，全部进入你的个人账户，退休后按月领取。公司缴纳的16%进入统筹基金。个人账户的钱每年计息，退休时可以一次性取出或按月领取。缴费年限累计满15年才能按月领取养老金。交得越多、越久，退休金越高。
医疗保险个人缴纳2%（200元）+ 3元大病统筹，合计203元。这部分钱进入你的医保个人账户，可以用来看病、买药、支付门诊费用。公司缴纳的9.8%进入医保统筹基金，用于住院报销。生育保险已并入医疗保险，个人不单独缴费，但可以享受生育医疗费用和生育津贴。
失业保险个人和公司各缴0.5%。累计缴费满1年且非自愿失业的，可以申领失业金。北京失业金标准按最低工资的90%左右发放，缴费年限越长，领取期限越长（最长24个月）。
工伤保险费全部由公司承担，个人无需缴纳。如果发生工伤事故，经认定后可享受工伤医疗、伤残津贴、一次性补助等。不同行业费率不同，从0.2%到1.9%不等。
北京已实施医保与生育保险合并，个人不单独缴纳生育保险费，但符合条件的参保人仍可享受生育医疗费用报销和生育津贴（按公司上年度人均工资计算）。
很多求职者只关注到手工资，忽略了公司缴纳的社保也是一笔巨大的隐形薪酬。月薪10000元，公司每月额外为你支付约2680元社保费用，占你月薪的26.8%。这部分钱虽然不直接发到你手里，但构成了你的社会保障权益。
具体来看：
公司总用工成本 = 你的月薪 + 公司社保 + 公积金（如有） + 其他福利。如果你和公司谈薪资时，可以关注总包（Total Compensation）而非仅仅月薪。
月薪10000元，社保扣费1053元，再扣除个人所得税，才是你最终到手的金额。我们来算一下：
| 项目 | 金额（元） |
|---|