烟台在职社保

烟台社保缴费基数按职工上一年度月平均工资确定，范围在4500元至23000元之间。新入职员工按首月工资核定，低于下限按下限4500元，高于上限按上限23000元。单位每年6月统一申报调整，需经职工本人签字确认。

增员：单位在烟台市人社局网上服务平台办理，提交劳动合同或录用证明，系统实时审核；当月20日前完成则当月缴费。减员：离职当月办理停保，需上传解除劳动关系证明，次月起不再缴费。注意：医保减员需同步在医保系统操作。

在职职工在烟台定点医院住院，起付线一级医院200元、二级500元、三级800元；报销比例分别为90%、85%、80%。年度最高支付限额25万元。门诊慢特病按病种不同报销比例60%-80%，普通门诊统筹年度限额5000元，报销比例50%起。

烟台公积金提取包括购房、偿还房贷、租房（每年限额12000元）、离职满6个月、退休、大病等。租房提取需提供无房证明和租房合同，网上可办。购房提取需不动产权证或购房合同，提取金额不超过实际支出。组合贷款优先偿还公积金部分。

烟台在职职工五险一金比例：养老单位16%个人8%；医疗单位8%个人2%；失业单位0.7%个人0.3%；工伤单位按行业0.2%-1.9%个人不缴；生育单位1%个人不缴。公积金单位个人各5%-12%，单位自主选择。基数在4500-23000元之间按实际核定。