工伤 1-10 级赔偿表：一次性补助+伤残津贴+医疗 三块全解

关键要点速览

• 一次性伤残补助金（一次性发放，1-10 级都有）
• 月伤残津贴（按月发放，仅 1-6 级，工资发放 60%-90%）
• 医疗+康复+辅助器具费（工伤基金 100% 支付，无限期）
• 解除/终止劳动合同时：一次性医疗补助金 + 一次性就业补助金（仅 5-10 级）

一、4 块赔偿构成

• 一次性伤残补助金（一次性发放，1-10 级都有）
• 月伤残津贴（按月发放，仅 1-6 级，工资发放 60%-90%）
• 医疗+康复+辅助器具费（工伤基金 100% 支付，无限期）
• 解除/终止劳动合同时：一次性医疗补助金 + 一次性就业补助金（仅 5-10 级）

二、1-10 级一次性伤残补助金

• 1 级：27 月本人工资（最重，全护理）
• 2 级：25 月 · 3 级：23 月 · 4 级：21 月
• 5 级：18 月 · 6 级：16 月 · 7 级：13 月
• 8 级：11 月 · 9 级：9 月 · 10 级：7 月（最轻）

三、月伤残津贴（仅 1-6 级）

• 1 级：本人工资 90%
• 2 级：本人工资 85%
• 3 级：本人工资 80%
• 4 级：本人工资 75%
• 5 级：本人工资 70%（保留劳动关系，单位安排适当工作）
• 6 级：本人工资 60%（保留劳动关系，单位安排适当工作）

四、上下班工伤认定 4 要件

• 在合理时间内（上下班通勤合理时长）
• 在合理路线上（家-单位、家-定点托幼-单位等合理路径）
• 发生交通事故（机动车/非机动车均含）
• 本人非主要责任（交警责任认定书为准）

五、申领时限与流程

• 单位 30 日内向社保部门申请工伤认定（最关键）
• 个人或家属 1 年内可独立申请
• 认定后到劳动能力鉴定委员会做伤残等级鉴定
• 凭工伤认定书+鉴定结论+病历到工伤保险经办机构理赔

常见问题

10 级工伤能赔多少钱？

10 级伤残一次性补助金为 7 个月本人工资。以月薪 10000 元算约 70000 元，加上医疗费、停工留薪期工资、解除合同时一次性医疗+就业补助约 6 万-15 万元。

工伤医疗费谁出？

全部由工伤保险基金支付（100% 报销），含住院费、抢救费、康复费、辅助器具费、住院伙食补助。单位无需承担医疗费。

上下班路上摔倒算工伤吗？

不算。工伤认定要求"非本人主要责任的交通事故"。自行摔倒（非交通事故）不构成工伤，但仍可走基本医保报销。

工伤认定要多久？

社保部门自受理之日起 60 日内做出认定决定（事实清楚的 15 日内完成），劳动能力鉴定委员会再 60 日内出具伤残等级。

本人工资怎么算？

指工伤前 12 个月平均月缴费工资。低于当地社平 60% 按 60% 算，高于 300% 按 300% 算（封顶）。

本页信息基于 2025-2026 年公开政策综合整理，实际待遇以当地社保经办机构最新公告为准。最后更新：2026-06-20。咨询电话 12333。