沈阳在职社保

沈阳企业职工社保缴费基数根据上一年度月平均工资确定，在4500元至23000元之间。新员工按首月工资核定，但不得低于下限4500元，高于上限按上限计算。单位每年4月左右申报年度工资，基数年度内不变。公积金基数同社保，缴存比例5%-12%可选。

单位应在员工入职30日内通过"沈阳市社会保险事业服务中心"网上平台或线下窗口增员，需提供劳动合同、身份证。减员需在解除劳动关系15日内办理，上传解除证明。业务通常在每月1-15日办理，逾期影响当月缴费。

沈阳职工医保住院报销：一级医院起付线300元报销90%，二级医院600元报销85%，三级医院900元报销80%。年度最高支付限额50万元。门诊统筹起付线每年300元，在职职工报销比例约60%（按医院级别）。

沈阳公积金提取包括购房、还贷、租房、退休、离职等。购房提取需购房合同及发票；租房每年限额20000元（夫妻40000），需无房证明；离职封存满半年可提。线上通过"沈阳公积金"APP或官网办理。

沈阳生育保险需连续缴费满10个月。女职工享受98天产假（难产等加15天），津贴按单位上年度月平均工资计发。男职工护理假15天。生育医疗费定额：顺产5000元、剖宫产6500元等。需在定点医院生育并刷社保卡。