工资 5000 元社保扣多少？

在 5000 元月薪下，个人五险约扣总工资 10.5%（养老 8% + 医疗 2% + 失业 0.5%），加 7% 公积金共扣约 17.5%。

工资 5000 元到手多少？

扣除社保 + 公积金 + 个税后，5000 元工资到手约为税前工资的 78-85%，具体看城市基数与公积金比例。

单位需为员工缴纳社保约 24.5% + 公积金 7% = 31.5%，5000 元工资单位实际成本约 6575 元。

若公积金月缴 700 元（个人 + 单位），按 25 倍可贷额度可贷 2 万左右，可作为首套房贷款依据。

月薪 5000 元的社保 + 公积金扣款金额取决于所在城市的缴费基数下限和上限。本页按全国 10 大主流城市分别计算 5 大险种 + 公积金的月缴费明细、单位成本与到手工资估算。

城市	缴费基数	养老 8%	医疗 2%	失业 0.5%	公积金 7%	个人合计	单位月成本（不含税）	到手
北京	6326	506	127	32	443	1108	1993	3892
上海	7310	585	146	37	512	1280	2303	3720
深圳	5000	400	100	25	350	875	1575	4125
广州	5284	423	106	26	370	925	1665	4075
杭州	5000	400	100	25	350	875	1575	4125
成都	5000	400	100	25	350	875	1575	4125
南京	5000	400	100	25	350	875	1575	4125
苏州	5000	400	100	25	350	875	1575	4125
武汉	5000	400	100	25	350	875	1575	4125
重庆	5000	400	100	25	350	875	1575	4125

说明：到手工资 = 月薪 - 社保（个人）- 公积金（个人 7%），未扣个税。基数为城市基数下限或月薪取大值。

缴费基数 = max(城市基数下限, min(城市基数上限, 月薪))。如果月薪低于下限，按下限缴；高于上限按上限缴；其余按实际工资缴。

预估退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。月薪 5000 元缴 30 年，按当前社平推算月退休金约 2500-3500 元（含基础与个人账户两部分）。仅供参考，实际取决于退休时社平工资与个人账户余额。

必须。社保法规定缴费基数应按职工上年度月平均工资。月薪 5000 元若高于最低基数，公司不得按最低基数缴。员工可向当地税务/社保稽核部门举报，追缴差额。

按 7% 缴存，月公积金 ~700 元（个人 + 单位）。公积金贷款额度 ≈ 月缴存额 × 系数 × 还款月数；月薪 5000 元 30 年贷款大致可贷 20-40 万（不超过城市上限）。

到手 = 月薪 - 社保（10.5%）- 公积金（5-12% 自选）- 个税。月薪 5000 元在 7% 公积金档位下到手约 4125 - 4250 元（未扣个税）。